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    那些七老八十，身处在最底层没有养老金，没有低保的人，许多人靠着捡垃圾为生，还有一些人无奈地在路边帮人擦皮鞋，修自行车，靠着微薄的收入养家糊口。

    而这些都是有能力的。

    那些没能力的人呢？

    康经理当即拿起电话打给杨万里。

    杨万里昨晚睡得很晚，在查看账本，好不容易睡了一会，就接到电话。

    看到的康经理，杨万里问道：“怎么了？计划表做好了？还是有什么变动？”

    “不，我想求杨总一件事。”

    “求，是小丽吗？”

    “不，是想给东城的老百姓，求杨总弄一个大食堂，每日提供一日三餐，为65岁以上的老年人，提供免费，或者廉价的午餐，餐费控制在一元，我算过，如果每天只是青菜，再加上三个人工，只要社区超过一百人，还是可以为此平衡状态，只是前期会亏损一些房费，和人工费，后期一旦起来，还是有利可图的。”

    杨万里一听哈哈大笑道：“这还用求我，这想法不错，我准了，你看着弄，需要搞多少，成本经费你控制，也别65岁了，50岁的收一块钱，60岁以上的免费，可以带6岁以下的孩子吃饭，其他人就按照正常标准收费，还能挣一笔，这样还能解决收支平衡问题。”

    康经理激动不已地喊道：“这办法太好了，那我就谢谢杨总了。”

    “客气什么，有什么想法，就说出来，只管放手大干一场，我会支持你的。”

    “好嘞。”

    挂掉了电话的康经理，第一次觉得工作如此有干劲。

    这比当经理还算。

    很快他就将最初拟定的方案给了杨万里看。

    杨万里看完也很惊讶这小子的管理能力。

    不但方案制定出来，而且还做了一些硬性规定，例如每一个家庭只能有1个孩子享受免费就学待遇，第二个孩子收取半费，至于不满年限的其他工人的孩子，也同样收取半费。

    而想要进入的其他本市家庭的孩子，需要考核，每年限额1000名。

    考核前面一百名是免费名额，后面二百名内是半费的，对于考核不上的，收取全额学费，按照私立学校标准，一年三万。

    杨万里很满意这种做法。

    就连杨万里之前设想的培训，还有各种技能培训，也都安排在教育之中，完全打破了传统教学模式，甚至就连学校里的老师，也可以直接从工厂应聘，不需要聘请高薪人才。
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