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    我要是不欣赏他，恐怕也不会这么早就回国。”

    凯瑟琳又问道：“你对这个丁总裁和那个白洁萍女士，有什么评价，或者说你更欣赏哪一位？”

    程彩妮再次笑道：“董事长，你要是询问一些工作上的事情，我可以信手拈来，你提这些有关人与人之间关系的问题，说实在的，这可是我的专业，我在这个方面的情商出奇的低。”

    凯瑟琳笑道：“不会吧？过去我听说东方国的职场，就是一部人际关系学的百科大全。

    如果你这个方面一窍不通的话，你们的温董事长怎么会用你？”

    程彩妮解释道：“凯瑟琳董事长恐怕是被某些观点误导了。我很清楚，许多东方国的人跑到西方去，为了证明不是自己的无能，只会拼命抹黑自己的祖国。

    他们有一个共同的观点，那就是在东方国，人事关系决定着一切，如果没有关系，或者说没有任何背景，就算你有再大的本事也没用。

    其实这只是他们为了掩饰自己无能的一种说辞，因为说的人多了，许多不了解东方国国情的人也就信了。

    其实说起来，只要有人与人的地方，就无可避免地会产生人际关系。

    东方国和这个世界上任何一个国家一样，都讲人际关系，就比如西国，除了人与人之间的人际关系之外，还有家族与家族之间的关系，种族与种族之间的关系，阶级与阶级之间的关系。

    我在西国生活了这么多年，深深的感觉到，西国的各种关系，比东方国更加复杂，只不过这些到西国的东方国的人，从来就没有融入过西国的社会，或者说早就被西国各阶层排斥在外。

    他们根本就不可能和西国人发生任何交集，当然就觉得人与人之间的关系很简单，归纳起来就只有一句话：人情淡薄。

    可是他们在东方国就不一样了，那些抑郁不得志的人，从来不在自身找原因，老是悲天悯人地怨社会，怨环境，更怨所谓的人际关系。

    那这些人往往就是自己没有什么能力，干什么事都想通过关系，结果发现自己的关系没有别人硬，能力也不如别人，所以让自己的国家背锅。

    我不否认东方国讲究人际关系，但这种人际关系是建立在一定的基础上。

    也就是说，只有能力相仿的两个人，才看你的人际关系水平怎么样。

    如果说两人之间的能力相差太大，有关系也没用的。

    不像西国，再没有能力的白人，都比其他人种更有发展潜力，再没有背景的尤族人，都能被整个社会保护起来。

    就说我吧，虽然我是常青藤大学的研究生，但我想进入一家西国的世界500强企业，几乎没有可能性。

    除非我说我在东方国遭到迫害，要求政治避难，甚至不停地抹黑我的祖国，才有可能赢得一点机会。
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