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    同样，看待一个人的成就，也不能只谈背景，不谈能力。

    有着相同背景的人，成就为什么会各不相同，还不是因为能力不同。

    “薇妮，”道格喝了一口已经凉掉的茶，对于茶这种有些苦涩的东西，他并不能分辨出好坏，“奥利弗合同的这件事情，你跟进一下，如果奥利弗有什么对于合同有什么异议，你可以先和他谈谈。”

    “是！”薇妮开心的应道。

    虽然仅仅只是谈谈而已，她并没有决策权。

    但哪怕仅仅只是谈谈而已，已经是很大的锻炼了。

    道格不吝啬给手下锻炼的机会。

    他不担心手下的能力超过自己，反倒是让自己处于一个尴尬的境地。

    他只担心手下的能力不够，不能支撑起他搭建的帝国框架。

    任何问题，归根到底都是人的问题。

    人的问题，归根到底就是管理的问题。

    培养一群专业素质优异，又有着良好管理才能的人。是道格目前除了拓展可信领域之外的重中之重。

    能够经过他初筛的人，绝对算不上差。

    不过，到底是普通人才，还是优秀人才，只有实际做事的时候才能看出来。

    薇妮出去后，威廉姆斯就走了进来，汇报起了近期的工作。

    尽管谈判最后破裂了，但是经过谈判洗礼的威廉姆斯，看起来变得沉着了。

    并不能从一个人的年纪判断他成熟与否，三十岁未经世事的宝宝，依旧还是宝宝。

    环境锻炼人，环境改造人。

    威廉姆斯想要离开的时候，道格轻轻咳嗽了一声。

    “不好，感冒了……”

    千防万防，道格还是感冒了。

    

    


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