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    随着时间一分一秒过去，作为这次新闻发布会主持人，嘉南超市集团副总裁杜雪凝比李宇航要早半个小时抵达发布会现场。

    别看杜凝雪已经是一家日营业额几百万人民币的大集团副总裁，不过双十年华的她还是第一场面临这样大的场面，要说内心没有一点儿紧张那是不可能的。

    好在今天是李宇航来应对这些记者的提问，她不过是来主持一下而已，不会出现太大的问题。

    嘉南系高层非常的年轻，甚至可以用年轻的不像话来形容，不少高层在21世纪只怕都在大学里飞扬着自己的青春。

    但这这个时代，在李宇航旗下，这些已经是很多人奋斗一辈子也坐不上的位置。

    造成这样的原因有很多，扩张太快，国内优质人才要不是在企事业单位，要不就是自己下海闯荡当老板，李宇航想要招收那些重点大学本科乃至硕士博士等几乎不可能。

    这一时期的嘉南系，能够招收一些中专生就不错了，要知道中专也是包分配工作的，因此加入嘉南系这些中专生升职非常快。

    另外一个原因就是嘉南系大多数公司总部在果城，这对吸引高质量人才同样不占优势。

    说的不好听的一句话，嘉南系，包括星航地产集团，其发展规划全是李宇航制定好了的，这些高层根本就不用考虑大的方向，只需要按照李宇航制定的方案去执行就是了。

    有对市场精准把握的人才少，但严格执行方案这方面的人才可不缺，他们只要把李宇航制定的计划落实就行，说的不好听一点，目前这些公司全都是李宇航在拽着走。

    他也不是不明白这样发展的弊端，一旦这些企业没有他出谋划次，发展很可能立即进入僵局。

    只可惜李宇航没那么多时间来让这些企业走弯路，也没有那么多时间去发掘培养等待顶级精英人才，这个时候他要推着这些产业走，尽快占据国内市场，要是等几年，很多市场都没他的事了。

    在嘉南系，核心管理层要求更多的就是执行力，至于市场洞察力，以及创新想象力，这些不是核心管理层最重要的考核。
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